医療介護同時改定の講習会に参加しました

いつも大変お世話になっております～～ｍ（＿）ｍ




本当に今週も雪が降るのか心配な私、そして池袋です・・・(笑)




先週今回の医療介護同時改定の講習会に参加させていただきました


各論は時間とともに知識を深めつつ対策を考えるとして、今回の、だけでなく報酬改定について、マジで「どうなんだろ・・・・」なんて考えてしましました




なにが問題か、各論は次回でもご紹介もあるかもしれません

一番の問題は、医療も介護も相当算定が難しくなっています

まず、システムを使うか使わないか、これも大きいです




そうなると施設のなかの「管理」というか「管理度」というべきか施設内の運用も含めて「管理」の現状や現場の資格者さんと事務員とのコラボレーションというか「協働」というかなんだろ、「まとめ」役というか「音頭取り」というか・・・・・・

「現状」から「収入化する」というのが難しくなっておりますので、そのコンプライアンスとともに笑顔とともに収入にする




これではないでしょうか



いつも大味な話ばかり



すみませんです



看護必要度３０％より最近は大味ばかり気になります



ということで恐縮ですが、明日も大絶賛売り上げよろしくお願いいたします～

凡事徹底

徹底が一番苦手な人間がブログを書きます(笑)恐縮です